Le Baromètre des Dirigeants Français

Le Baromètre des Dirigeants Français : Un Volontarisme Prudent face aux Défis

De gauche à droite : Alain Di Crescenzo (CCI France),Sophie Sidos(Présidente des CCE), Gilles Bonnenfant (CCE et Président d’Eurogroup Consultig) et Arnaud Vaissié (CCI France International).

Le baromètre des dirigeants français récemment publié offre un aperçu précieux de l’état d’esprit des leaders économiques du pays dans un contexte marqué par de multiples incertitudes, tant économiques que géopolitiques. Alors que de nombreux secteurs continuent de naviguer dans un environnement volatile, les dirigeants français témoignent d’une résilience notable et d’une capacité à s’adapter, avec un regard résolument tourné vers l’avenir. Cette dynamique a été soutenue lors de la Conférence des Ambassadeurs des 6 et 7 juillet dernier, devant laquelle la diplomatie économique a été mise en avant comme un levier essentiel pour accompagner cette volonté de développement à l’international.

Résilience et Volontarisme : Une Attitude Pragmatiste 

Malgré un climat global incertain, marqué par les tensions géopolitiques et les défis économiques mondiaux, plus de la moitié des dirigeants français se déclarent dans un état d’esprit neutre, confiant ou optimiste. Ce volontarisme que l’on peut qualifier de prudent traduit une capacité à faire face aux difficultés tout en restant ouverts aux opportunités qui émergent de ces turbulences. Ce comportement illustre une forme de leadership pragmatique, où l’adaptabilité devient un véritable atout stratégique, tant sur le plan national qu’international.

Une Stabilité Record pour 2025 : Une Confiance Retrouvée

Le baromètre révèle également une grande stabilité dans les prévisions économiques des dirigeants français pour 2025. En effet, 63 % d’entre eux estiment que leurs indicateurs économiques (activité, rentabilité, investissements, effectifs) resteront stables ou progresseront. Ce résultat, qui marque un record de stabilité depuis bientôt 11 ans, témoigne de la confiance retrouvée dans la gestion des entreprises, malgré un environnement complexe. Il met en évidence non seulement la résilience des entreprises françaises, mais aussi leur capacité à maintenir un cap stable tout en faisant face à l’imprévu.

Une Croissance Internationale Dynamique 

L’un des points cruciaux du baromètre concerne la croissance à l’international. Les dirigeants affichent des prévisions à tendances optimistes pour leurs activités à l’étranger, avec une progression nette de 17 % dans les principaux indicateurs (activité, rentabilité, investissements et effectifs). Cette dynamique reflète une stratégie de développement international « challengeante », tournées principalement en direction de zones géographiques comme l’Asie-Pacifique et l’Europe. La capacité des entreprises françaises à se diversifier et à prendre racine dans de nouveaux marchés constitue un pilier essentiel de leur résilience et de leur croissance.

Les Grandes Entreprises et ETI : Piliers de la Croissance

Les grandes entreprises et entreprises de taille intermédiaire (ETI) sont clairement perçues comme des moteurs essentiels de la croissance économique, tant en France qu’à l’international. Ces structures plus solides et souvent mieux préparées sont prêtes à affronter les défis avec une vision à long terme, en anticipant à la fois, une hausse de leur activité, de leur rentabilité et de leurs investissements. Leur capacité à innover et à se réinventer face aux crises leur permet de jouer un rôle central dans la stabilité de l’économie française.

Elles l’ont d’ailleurs remarquablement démontré tout au long de l’année écoulée. On se rappelle l’organisation magistrale des Jeux Olympique 2024, ou encore la réhabilitation spectaculaire de l’Eglise Notre-Dame. Le Savoir-Faire d’exception, propre à la France s’est ainsi démarqué dans tous les domaines aux yeux du monde.

Une Gestion de l’Imprévisible avec l’adaptabilité comme atout

Dans un monde où l’imprévisible devient la norme, les dirigeants français ont su ajuster leurs stratégies face à l’incertitude. Ce phénomène au travers des ressources humaines et la gestion des talents, clé de la résilience organisationnelle. Plus que jamais, les dirigeants misent sur la compétence, l’agilité et l’innovation pour répondre aux évolutions rapides du marché et aux perturbations externes. Cette capacité à pivoter et à s’adapter est sans doute l’un des principaux piliers de la compétitivité des entreprises françaises, dans un contexte mondial instable.

Une Stratégie de Croissance Durable 

Les résultats du baromètre montrent une volonté claire et sans appel, des dirigeants français à transformer les défis en opportunités. La priorité donnée à l’innovation, aux ressources humaines et à l’ouverture sur international, témoigne d’une orientation pensée pour le long terme et dans l’optique d’une croissance durable. Dans ce cadre, la conférence des ambassadeurs a rappelé l’importance de la diplomatie économique pour soutenir cette dynamique, notamment en facilitant l’accès aux marchés internationaux et en renforçant les partenariats économiques.

En conclusion, on peut parler d’un optimisme résilient et une vision stratégique tournée vers l’avenir. Si l’incertitude reste présente, les entreprises françaises semblent prêtes à la surmonter, notamment grâce à leur capacité d’adaptation et à leur volonté de se développer à l’international. Cette posture témoigne d’une certaine confiance en l’avenir et d’une ferme volonté d’atteindre des objectifs ambitieux, en dépit des turbulences externes. Nous aurons l’occasion d’approfondir cette réflexion de façon plus concrète et tangible, grâce aux résultats prochains de l’Enquête d’Attractivité de la France, menée et déployée par les CCE.

=> Vous pouvez télécharger le baromètre en cliquant ici.